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郭衍敬到上海企业引导领导班子专题民主生活会

??时间:2014-08-11?【字体:

    www.2138.com官网消息:8月6日,上海企业党委召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。集团企业董事长、总经理郭衍敬,党委组织部部长、教育实践活动领导小组办公室主任纪超,党委干部部部长、人力资源处处长赵强,第一督导组组长叶修水及督导组成员全程参加会议。会议由上海企业党委书记刘建东主持。
    上海企业是郭衍敬在党的群众路线教育实践活动中的联系点单位。自4月下旬以来,他多次调研引导上海企业党的群众路线教育实践活动,听取有关情况汇报,并召开领导班子和干部职工征求意见座谈会,审阅班子及其成员对照检查材料。
    会上,刘建东通报了本次专题民主生活会的准备情况;围绕“四风”突出问题,认真作了领导班子对照检查。随后,班子成员逐一对照检查,自觉从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深刻剖析,相互提出批评意见115条。
    叶修水在对会议点评时认为,上海企业党委对此次会议高度重视,会前准备充分,征求意见广泛,谈心交心深入,班子及其成员态度端正,对照检查认识深刻,自我批评和相互批评诚恳真挚,会议规范高效。在此基础上,叶修水还对上海企业教育实践活动下一步工作提出具体要求。
    郭衍敬在讲话中对上海企业领导班子专题民主生活会给予充分肯定。他指出,这次专题民主生活会按照“三严三实”的要求,聚焦“四风”,联系实际,具有会前准备充分、查摆问题深入、原因分析透彻、相互批评诚恳、整改措施实在的主要特点。通过交流、交锋、交心,取得了增进共识、产生共振、相互共勉的积极作用;体现了班子成员高度的政治责任感,表现出洗澡除尘、揭短亮丑的勇气,会议达到预期目的。
    郭衍敬对认真落实第三环节重点任务,善始善终抓好教育实践活动,善作善成、力求成效,提出四点要求:
    一是注重自我提升,深化思想认识。要深化学习对照,不断提高践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉;要强化宗旨意识,经常对照、经常反思、经常检查大家工作的出发点、落脚点是否依靠群众、为了群众。
    二是注重作风转变,深化班子建设。要强化奋进意识、务实意识、纪律意识,始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态,知行合一、求真务实的良好作风,抵御歪风邪气、昭示公平的自觉性能动性;要对照先进标准,争创“四好班子”;要坚持问计于民,畅通联系群众的渠道;要建章立制、巩固活动成效。
    三是注重改善民生,密切党群关系。既要从解决职工群众最现实、最迫切的问题入手,又要从长远出发,着眼于事关职工的未来幸福,多做打基础、利长远的事情;当前,要重点解决好提高职工收入待遇、拖欠职工社保等问题,激发职工对企业的荣誉感、归属感,增强企业凝聚力。
    四是注重问题整改,力促持续发展。针对查摆出来的问题,不论是班子的还是个人的,都要制定整改措施,明确任务进度,列出完成时限,并在一定范围公开,增强立行立改的动力;要通过整改落实,全面提升企业创效能力,大力弘扬“创效光荣、亏损可耻”的理念,从思想上、荣誉上、利益上促使全员提升创效的能动性和自觉性,推动“项目管理年”取得阶段性成果;要正确处理好经营规模与经济效益的关系,确保市场份额,确保安全质量,确保资金良性流转;要深入研究并积极解决人力资源紧张与人才流失并重的问题,坚持正确的用人导向,最大化地集聚有利于企业发展的优质人力资源。
    郭衍敬还结合职工群众的意见建议和制约企业发展的瓶颈难题,系统阐述了强化企业经营管理、优化人力资源管理的问题,要求上海企业领导班子和班子成员深入思考、主动研究,积极营造各级组织和广大员工有理想、有常识、有激情、有实行、有成果的良好氛围,共同担负起做优做强企业的责任,优质高效完成生产经营任务,齐心协力实现企业发展使命。
    最后,郭衍敬希翼上海企业在经营管理、职工福利待遇、人才队伍建设和制度创新等方面走在集团成员企业的前列,起到标杆旗帜作用。
    图为上海企业领导班子专题民主生活会现场。 

(上海企业  孙华东)

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