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集团企业党的群众路线教育实践活动简报第11期

??时间:2014-08-21?【字体:

安徽企业党的群众路线教育实践活动纪实
 
    党的群众路线教育实践活动开展以来,安徽企业领导班子成员认真按照活动要求,“为民、务实、清廉”的作风不断改善,“四风”之害不断消除。当前,企业领导带着感情去工地,带着广大职工群众的意见在交班会上落实,带着思考参加会议,带着办法去回复职工的诉求,这种可喜的变化正在潜移默化地影响着企业每位党员、中层干部和机关工作人员。正如副总经理李士军所说:以前不是我分管的项目我不去,害怕其它分管领导有想法,通过群众路线教育中的批评和自我批评,我消除了顾虑,作为分管企业全面安全生产的领导,我只有尽可能亲自到每个项目上,才能更好的了解生产、安全、成本核算及职工的思想状况。
    3月17日,集团企业党委在上海召开党的群众路线教育实践活动动员大会以后,安徽企业领导班子成员召开专题会议,党的群众路线教育实践活动领导小组迅速成立,研究教育实践活动具体工作。
   4月9日,安徽企业召开党的群众路线教育实践活动动员大会,对全企业教育实践活动进行动员和部署。集团企业第一督导组成员和企业领导班子成员以及来自机关各部门、基层单位领导干部、部分党员和职工代表近100人参加了会议。企业党委书记房明州作动员讲话,集团企业第一督导组组长叶修水作督导讲话。会议由企业总经理张百芹主持。党委副书记还主持对项目党支部书记进行了专题培训。
    4月23日下午,在安徽企业党委书记房明州,党委副书记、纪委书记秦忠勋等带领下,企业组织了子分企业主要领导、机关部门负责人、合肥地区项目部班子成员以及协作队伍的负责人共72人,到蜀山监狱开展警示教育活动,接受反腐警示教育,促进领导干部牢固树立清廉自律意识。
    5月5日,安徽企业党委组织中心组(扩大)专题学习交流会,会上集中观看了廉政教育专题片《坠落的风筝》和《失德之害》,参会人员交流了教育实践活动的心得体会和收获。企业领导班子成员、三副总师参加会议。
    会上,李士军副总经理结合自己在股份企业党校学习的内容,阐述了对群众路线的理解,表示自己在下一步的学习和联系工作中,要把与最基层的职工谈心作为重点,要谈出实质,谈出真问题,查找自身存在的问题。
    党委副书记、纪委书记秦忠勋交流了学习《习大大关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》及《苏联亡党亡国20年祭—俄罗斯人在诉说》的心得,表示学习是照镜子、正衣冠的基础,只有掌握正确的学习方向才能治愈信仰缺失、思想麻木,补足精神之钙。
    总经理张百芹分享了自己到宁启正规赌场项目部与老同志、青年技术人员谈心的内容,建议大家到项目上检查引导时,要注重做好教育实践活动精神的传达,倾听职工群众的意见。
    党委书记房明州认真学习了习大大总书记在河南省兰考县调研引导党的群众路线教育实践活动时讲话,并撰写了心得体会文章《常用“三严三实”照镜子》在会上交流,表示要用“严以修身”照“信念”,用“严以用权”照“为官”,用“严以律己照“实行”,用“谋事要实”照“决策”,用“创业要实”照“履职”,用“做人要实”照“担当”。
    与会的其他同志也积极发言,交流自己的学习心得体会。座谈结束后,房明州强调,各位党员干部,特别是党员领导班子成员要把学习作为一项贯穿教育实践活动全过程的任务,常抓不懈,要把与最基层的职工交流作为征求意见、查摆问题的重要抓手和途径。
    5月23日,安徽企业特邀安徽大学博士生导师、法学院教授陈宏光为企业干部职工作“法制社会的观念和思维方式”专题讲座。
6月14日,安徽企业领导班子召开教育实践活动问题查摆、会诊、认领专题会议。党委书记房明州主持会议。
    6月28日,安徽企业召开领导班子会议,对企业领导班子对照检查材料进行认真会审。
    7月14日,安徽企业召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。股份企业工会生产综合部部长、火车头体协秘书长、第三督导副组长李睿,党委组织部党员教育管理处处长、第三督导组成员王子利,集团企业党委副书记、纪委书记李生,集团企业副总经理、联系点领导李金亭,集团企业党委组织部部长、教育实践活动领导小组办公室主任纪超,集团企业第一督导组组长叶修水等到会全程引导。会议由安徽企业党委书记房明州主持。
    会上,房明州汇报了安徽企业党的群众路线教育实践活动开展情况以及专题民主生活会的准备情况,并代表班子作了对照检查,对涉及到的122条“四风”方面的问题,深刻分析了原因,提出了整改措施。随后,围绕主题,聚焦“四风”,直奔主题,按照“一个一个过”的原则,班子成员逐一进行了个人对照检查,认真查摆了自身问题,剖析原因,提出努力方向和整改措施。班子成员相互之间认真开展批评帮助,指出各自存在的问题和不足,诚恳提出意见和建议共计191条。会议氛围坦诚热烈,批评与自我批评严肃认真,达到了预期目的。
    8月8日,安徽企业合肥轨道交通1号线9标项目党支部召开党的群众路线教育实践活动专题组织生活会上,每位党员对自己进行了剖析,开展了批评和自我批评,诸如:“我对赵斌同志提2条意见,一是开会没计划,会议时间长,没效率;二是脾气不好,遇事急躁,不了解情况乱批评人”;“我给唐永利同志提1条意见,没有劳动纪律,经常不参加早点名”等等。党员之间本着诚恳、实事求是的态度进行相互批评,提出有辣味的意见150条。
    按照集团企业党组[2014]14号“关于在党的群众路线教育实践活动中开展民主评议党员工作的通知”精神,安徽企业党委认真抓好党支部专题组织生活会和党员民主评议工作。整个活动按照规定程序扎实开展,并取得较好效果。
    一、全面加强学习,打牢思想基础。按照教育实践活动第一环节要求,企业教育实践活动领导小组办公室购买并下发五本书、四部反腐倡廉录像片、一部《焦裕禄》影片。通过领书签字,保证书籍发到每个支部、每位党员;录像片和影片资料,通过挂企业OA网和QQ企业党群交流群共享文件,提供给各党支部。各党支部在抓好党员自学的基础上,利用各种空余时间组织党员集中学习,收看录像片,集体研读规定读本,开展心得交流,共组织集中学习155次,保证了集中学习时间不少于5天的要求。各党支部把每次集中学习的信息和照片及时报到企业教育实践活动领导小组办公室,呈现出一个个生动的集体学习场面。为了搞好学习,各党支部为每位党员配备了专题学习笔记本,党员边学、边记、边谈感想。要求每位党员必须写一篇高质量的心得体会,支部将推荐的优秀心得体会上报到企业教育实践活动办公室,并在《企业简报》上刊登。通过检查和交流谈心了解到,党员学习认真,记录真实,政治理论水平进一步提升,思想认识进一步提高,党性意识进一步增强,为召开专题组织生活会奠定了思想基础。
    二、主动听取意见,全面接受监督。广大党员利用工余时间,串办公室、进同事宿舍,主动向身边其他党员、群众“要”意见,倾听在他人眼里自己作为一名党员所存在的问题和不足,并用心做好记录。要求每位党员听取他人意见不少于5人,通过检查了解,全体党员人均听取他人意见远多于5人。党员听取他人意见有着三个特点:一是主动上门,专门听取;二是从党员标准出发,主动引导他人提意见;三是真情流露,感谢他人批评、关心。通过自我反省和听取他人意见,每位党员对自身存在的问题和不足,都有一个清晰认识,简单地说,对自己在工作、生活和性格上的缺点都有了明确的轮廓。这为撰写好对照检查和党性分析材料积累了真实“原料”。
    三、专题培训写作,精心把关引导。针对党支部书记业务能力和一线党员学问程度参差不齐情况,为避免写出来的党性分析材料离题跑题或空洞泛泛,企业教育实践活动领导小组办公室加强对撰写两个材料的引导和帮助,一是党支部建设分析材料,二是党员个人对照检查和党性分析材料。主要通过以下形式加强引导:一是在第二环节动员会上,对各党支部书记进行专门讲解,如何撰写支部和党员个人材料;二是到重点党支部,召集全体党员进行专门先容;三是接到支部书记问讯电话,一个一个不厌其烦地重复说明;四是在QQ党群交流里,和各位书记反复探讨和明确两个材料的结构内容,做到写得深刻到位。对于党支部建设分析材料,要求从党的建设的五个方面查找问题,分析原因,提出努力方向和整改措施;对于党员个人对照检查和党性分析材料,要求不管是中层党员领导班子,还是一线普通党员,都要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律和“四风”方面查找问题,深挖思想根源,提出努力方向和整改措施。针对个别普通党员流露出,自己不是领导不存在享乐主义、奢靡之风情况,企业领导小组办公室和各党支部一一做好分析引导,比如普通党员是否存在消极懒散现象,如果存在,这就是享乐主义;是否存在浪费现象,如果存在,这就是奢靡之风的表现,通过讲解开导,党员豁然明了。按照一级抓一级,一级对一级负责原则,党支部建设分析材料和中层党员领导班子的个人对照检查和党性分析材料报由企业联系和分管领导把关,一般党员的材料由党支部书记把关,各分管领导做了大量的把关引导工作。通过撰写前的着力引导和严格把关,全体党员都按照要求保质保量地撰写了个人材料,不少党员的材料达到了3000字,查摆问题准确具体,分析原因深刻入理,整改措施明确有力。
    四、深入交心谈心,会前坦诚沟通。为了把专题组织生活会开得坦诚热辣,真正达到党内批评与自我批评的目的,各党支部认真做好会前安排,要求每位党员都要给其他党员提出批评意见,不能有当“好人”和“混关”思想。全体党员认识端正,积极准备对他人提意见,相互敞开心扉,提前沟通。每位党员对其他党员的批评意见均准备1-3条,只提批评,不谈建议;只说缺点,不说优点。合肥地铁1号线9标项目党支部等专门发放党员交心谈心记录单,建了党员交心谈心记录台帐,促进活动更加规范深入。
    五、分管领导全面出席,倾注精力开好会议。按照教育实践活动联系分工,企业分管领导在抓好施工生产的同时,十分重视党委布置的教育实践活动任务,积极督促分管项目党支部精心准备、及早召开专题组织生活会。有的分管领导四天内连续出席7个党支部的专题组织生活会,做会前引导,会中把关,对会议进行细致点评,对参会党员特别是党员领导班子提出希翼。有的分管领导一天参加两个党支部的专题组织生活会,每到一处都要先容别的支部召开组织生活会的长处和亮点,不断提升全企业专题组织生活会的质量。近一个结果段,各位分管领导连续作战,参与并成功召开了22个支部的专题组织生活会,占31个支部的71%,剩余9个支部专题组织生活会也将于一周内全部开完。
    六、观摩学习,样板推动。说不如做,教不如参与。为了整体推进企业各党支部专题组织生活会及民主评议党员工作质量,企业教育实践活动领导小组办公室在皖江地区和合肥地区精心引导筹划两个党支部的专题组织生活会,即皖赣项目党支部、合肥地铁1号线9标项目党支部,作为样板,分别组织合福五分部、铜陵长江大桥连接线项目部、铜陵长江东路项目部党支部书记和合肥地铁滨湖车辆段项目部、合肥临泉路项目部、合肥地铁1号线1标项目部、钢结构分企业党支部书记到会参加观摩。通过组织观摩,较直观地培训了参会支部书记,特别是对新任支部书记的现学现用起到了很好的引导帮助作用。合肥轨道交通1号线9标党支部作为集团企业第一督导组联系基层党组织的一个点,叶修水水组长亲临会议全程参与引导,对会议给予充分肯定,并希翼安徽企业所有支部专题组织生活会都能开成高质量的会议。
    七、会议程序规范,坦诚有辣味。不管是三个党员的,还是十几名党员的支部,都统一悬挂“某某党支部教育实践活动专题组织生活会”会标,人手一份会议日程和发言顺序目录。支部书记首先先容专题组织生活会筹备情况,然后作党支部建设分析,从支部书记开始逐一开展批评与自我批评,进行党员互相测评,最后领导讲话。每个党员在作自我剖析的同时进行自我人格,其他党员对其提出少则一条、多则三条的批评意见和个次意见,党员本人作表态发言。许多支部专题组织生活会的辛辣味很重,党员间保持着坦诚、团结的良好气氛。企业31个支部都已完成召开专题组织生活会,党员相互提出批评意见1018条。
    八、评议真实客观,工作善始善终。各党支部在精心开好专题组织生活会的基础上,组织党内外群众座谈会,开展广泛测评,充分听取党内外群众对每位党员的意见和建议,综合各方面情况,对每位党员个人进行综合评议,再次召开支部大会讨论定格。最后将党支部评议意见、党员个人存在的问题及对问题的认识和努力方向、整改措施,向党内外群众通报。目前,从已完成评议工作的统计数据来看,优秀党员评定率为10%,没有出现不合格党员。为了确保在岗党员参加专题组织生活会和民主评议率达到百分之百,对扫尾和较小项目的个别党员进一步明确组织归属,参加就近支部组织生活会和党员民主评议。比如,朱集煤矿专用线项目的一名党员参加济祁高速项目党支部专题活动,钢结构厂建基地的一名党员参加企业机关第一支部的活动。
    九、全面上报材料,基础工作扎实。为健全组织生活会和民主评议党员工作一整套台帐资料,也是监督和检验各党支部开展工作情况,企业教育实践活动领导小组办公室专门下发“关于做好专题组织生活会及民主评议党员工作资料上报的通知”,22个已经评议结束的支部已将所有资料上报到企业活动办公室。上报资料包括:专题组织生活会及民主评议党员工作情况汇报、党支部建设分析材料、党员个人对照检查和党性分析材料、党员评议登记表、专题组织生活会及党员民主评议汇总统计表,以及专题组织生活会照片。

(安徽企业教育实践活动领导小组办公室)

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